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給与計算業務の効率化が図れます
中小企業にとって給与計算は非常に負荷のかかる作業となっており、この作業のために本来業務が圧迫されてしまうことも少なくありません。単純に勤務実績を計算するだけではなく、勤怠控除を含めた複雑な積算や様々な労務管理に則った賃金の割増なども考慮しなければならないため、その計算作業は非常に煩雑になります。そのため給与支給日が近づくと経営者を始め経理担当者の業務が増えて...
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