マネープラン立てていますか
中小企業にとって給与計算は非常に負荷のかかる作業となっており、この作業のために本来業務が圧迫されてしまうことも少なくありません。
単純に勤務実績を計算するだけではなく、勤怠控除を含めた複雑な積算や様々な労務管理に則った賃金の割増なども考慮しなければならないため、その計算作業は非常に煩雑になります。
そのため給与支給日が近づくと経営者を始め経理担当者の業務が増えてしまうことが多く、そのために本来業務が大きく圧迫されることが多いのです。
最近ではその作業の1部を外部に委託する企業も増えていますが、労働状況や個人の収入の情報が他社に渡ってしまうことになるため、その情報管理を徹底しなければならずコンプライアンスの面でも十分に注意をしなければなりません。
そのため、給与支給日になると本来業務が停滞してしまうことが多いのが実態です。
この港区の事務所では情報管理を徹底し効率の良い給与計算を行うため、非常に質の高い業務代行を実現しています。
情報の徹底管理を行い安心した環境で業務を行うため、情報漏洩の心配がない上、従業員の勤務実績を提供するだけで複雑な勤怠控除や時間外労働の取り扱いなどを含めた様々な条件を考慮し、適切な計算を迅速に行うことで高い評価を得ているのです。
さらに給与明細の作成や源泉徴収票の作成などの付帯業務も同時に任せることができるため、安心して本業に集中することができる給与計算サービスを提供しています。